Nous vous proposons des solutions de marquage des sols, des murs, des vitres afin de mettre en place un cheminement visible. Retrouvez des adhésifs à poser sur vos surfaces vitrées. Le marquage des vitres est obligatoire et permet de repérer des surfaces vitrées facilement afin d’éviter tout incident. Ils sont à poser sur vos vitres, portes vitrées d’entrée. 

Pour contrôler l’accueil de votre établissement, il peut être utile de sécuriser l’accès en mettant en place un système de badges. Chaque personne faisant partie de l’entreprise possédera son badge et après vérification, elles pourront pénétrer dans les locaux, et chaque visiteur aura son badge temporaire nominatif. 

Pour indiquer à vos visiteurs où se situe l’entrée de votre établissement, vous pouvez installer une plaque d’entreprise avec vos différentes coordonnées. Disponibles en plusieurs matériaux et couleurs, vous pourrez adapter votre plaque à votre environnement. 

Beaucoup d’entreprises mettent en place une surveillance vidéo dans leurs établissements afin de surveiller leurs installations. Il est obligatoire de le signaler à l’aide de panneaux pour informer les visiteurs qu’ils sont filmés. Nous vous proposons différents panneaux qui permettront de communiquer cette information. 

Des affichages sont obligatoires dans toutes les entreprises et différents selon la taille des entreprises et doivent figurer à l’accueil de votre établissement. 

Il s’agit de posters qui donnent des informations sur différents aspects comme les horaires de travail, le harcèlement au travail, le code du travail etc…

Vous pouvez les afficher à l’aide de vitrines qui vous permettront de les fixer et de les mettre en évidence afin que tout le monde puisse les consulter. 

Vous devez aussi posséder certains documents légaux qui se trouvent sous forme de livres ou registres. Il s’agit de documents à compléter régulièrement. Ils sont consultables par les employés et les visiteurs. Vous pourrez y retrouver des extraits de réglementation.

Parmi ces documents légaux, il y a par exemple le registre de sécurité, le registre unique du personnel, ou encore le registre de traitement des données personnelles.