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Bottes de sécurité professionnelles BTP

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Préférez nos bottes de sécurité, conçues pour travailler en toute sécurité sur tous types de sol.

Elles seront donc indispensables pour protéger vos pieds si vous travaillez dans le BTP.

Cette paire de bottes de sécurité professionnelle possède une tige PVC de 50 sha et une semelle en PVC/Nitrile antistatique noire de 58 sha.

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Préférez nos bottes de sécurité, conçues pour travailler en toute sécurité sur tous types de sol.

Elles seront donc indispensables pour protéger vos pieds si vous travaillez dans le BTP.

Cette paire de bottes de sécurité professionnelle possède une tige PVC de 50 sha et une semelle en PVC/Nitrile antistatique noire de 58 sha.

Cette semelle est résistante aux hydrocarbures et possède une forte adhérence sur sols gras et meubles.

Utilisation : Antistatique / Glisse / Choc / Intempéries / Perforation

Caractéristiques

  • Coloris : vert et semelle noire
  • Pointure : du 38 au 48
  • Tige : PVC.
  • Doublure : polyester.
  • Protection des malléoles.
  • Ergot de déchaussement.
  • Embout de protection : acier inoxydable.
  • Semelle anti-perforation : acier inoxydable.
  • Semelle : PVC - Nitrile à gros crampons.

les + produit :

  • Protection renforcée des malléoles -> Minimise les risques de blessure aux chevilles
  • Soufflet renforcé -> Permet de mieux protéger le pied des chocs frontaux, et de faciliter la flexion lors de la marche

Quelles sont les normes en matière d'équipements de protection des pieds ? 


Des normes spécifiques s'appliquent aux chaussures de protection, qui s'ajoutent à la législation générale concernant les EPI. 


Comment respecter la loi ? Securinorme vous dit tout sur son blog ! 

Quelles sont les normes pour les chaussures de sécurité ?

Comment choisir vos chaussures de sécurité ? 

Plusieurs facteurs sont à prendre en compte dans le choix de vos chaussures de sécurité : les risques auxquels l'utilisateur est soumis, l'environnement de travail et le niveau de confort nécessaire sont notamment à prendre en compte. 

On distingue trois catégories de chaussures en fonction du niveau de risque présent : les chaussures de sécurité, les chaussures de protection et les chaussures de travail. 

Les normes en matière de protection des pieds

- EN 345 : il s'agit de la norme pour les chaussures de sécurité, qui possède 6 niveaux (S1, S1P, S2, S3, S4 et S5). 

- EN 346 : c'est la norme à laquelle répondent les chaussures de protection. 

- EN 347 : elle concerne les chaussures de travail et possède elle aussi 6 niveaux (O1, O1P, O2, O3, O4 et O5). 

EPI : Quelles sont les normes ?

Il existe des normes générales concernant les équipements de protection individuelle, qui s'appliquent à tous les EPI. 

La directive 86/656/CEE

Cette directive confie plusieurs responsabilités à l'employeur en matière d'EPI et de sécurité des travailleurs. 

La directive 89/686/CEE 

Cette norme établit 3 catégories d'EPI en fonction des risques présents : 

- Catégorie 1 : risques minimes, protection en matière d'hygiène ou contre les blessures superficielles

- Catégorie 2 : risques intermédiaires de nature mécanique, chimique, électrique, etc. 

- Catégorie 3 : risques mortels ou irréversibles

Toutes les précisions concernant la législation sont présentes dans notre article. 

Quelles sont les sanctions en cas de non port des EPI ?

Certains accidents du travail sont dus au non port des équipements de protection individuelle par les salariés. Il existe cependant plusieurs obligations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail. 

- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés et doit s'assurer de l'utilisation effective des EPI. 

- Le salarié doit également prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. S'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui sont mis à sa disposition, il risque des sanctions disciplinaires plus ou moins graves selon la situation. 

En cas d'accident, le non port d'un EPI par le salarié n'entraîne pas nécessairement l'exonération de la responsabilité civile et pénale du salarié. 

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