Mannequins de formation

L'employeur, après avis du médecin du travail, se doit d'organiser un dispositif pour prodiguer les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.

Il doit donc mettre en place certains éléments : 

- Un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés.

- Equiper les lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques

- Assurer la présence d'au moins 1 salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST) dans les lieux suivants : 

• Les ateliers où sont effectués des travaux dangereux
• Les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.

Afin de disposer de personnels formés au SST en nombre adapté et de façon bien répartie, il est recommandé de dépasser ces obligations pour des mesures de sécurité supplémentaire. L'INRS (Institut national de recherche et sécurité) recommande aux entreprises de former entre 10 et 15% de leur effectif.      

Au-delà de l'obligation légale réservée à certaines situations du travail, compter parmi son personnel un Sauveteur Secouriste du travail peut se révéler très intéressant. En effet, nulle entreprise n'est à l'abri d'un collaborateur victime d'un infarctus ou d'un accident. Le SST est un facteur essentiel de survie. Il peut effectuer les gestes de premiers secours, et peut constituer un relais de la politique de prévention des risques. 

La sécurité au travail contribue à montrer qu'une entreprise est socialement responsable. Cela protège et améliore l'image et la valeur de la marque. Cela contribue aussi à optimiser la productivité des travailleurs, et améliore leur engagement auprès de l'entreprise. 

Les mauvaises performances en matière de Santé et Sécurité au Travail ont un impact disproportionné sur les petites entreprises. En effet le coût humain et le coût pour l’entreprise d’un décès sur le lieu de travail, d’un grave incendie ou de poursuites médiatisées sont évidents.

La formation qui doit être délivrée par un organisme agréé dure en moyenne 12h. Elle est déductible de la participation à la formation professionnelle continue versée par l’employeur.

Les gestes essentiels d’urgence peuvent être pratiqués lors d’accidents de la vie quotidienne ou de situations graves exceptionnelles. Massage, défibrillateur, traitement d’une hémorragie, beaucoup de gestes d’urgence peuvent sauver des vies. Afin de se former à ces pratiques, des associations agréées permettent de suivre une formation en matière de secourisme. Un agrément est délivré après vérification des compétences des associations, afin de pouvoir dispenser l’enseignement et la formation aux gestes de premiers secours.

La formation aux gestes de premiers secours se déroule en plusieurs points :

• Analyser une situation et adapter ses actions dans le cadre des premiers secours
• Savoir comment apporter les premiers secours à une victime
• Organiser et alerter les secours, savoir quoi et comment communiquer

Il existe différentes formations aux gestes de premiers secours :

• La formation de Sauveteur Secouriste du Travail, SST : former un ou plusieurs salariés à être des secouristes de référence au sein de leur entreprise.
• Le recyclage SST : Il s’agit d’une session de révision de la formation initiale de Sauveteur Secouriste du travail
• La PSC 1, Prévention et Secours Physique de niveau 1 : formation d’une dizaine d’heures permettant de s’initier aux gestes de premiers secours.
• Le recyclage PSC 1 : formation pour réviser les gestes appris en PSC 1
• L’IPS-D : initiation aux premiers secours et à la défibrillation