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Panneau - Affichage obligatoire + de 11 salariés - 297x420 mm - Vinyle Plastifié

Panneau - Affichage obligatoire + de 11 salariés - 297x420 mm - Vinyle Plastifié

I3280011

Affichage Obligatoire pour Entreprises de + de 11 Salariés

Assurez votre conformité avec notre panneau d'affichage obligatoire en vinyle plastifié, format A3. Mettez à jour vos informations selon la législation en vigueur, notamment sur les lanceurs d'alerte, et évitez des sanctions potentielles. Idéal pour les organisations de plus de 11 employés. Simplicité et fiabilité, pour une sérénité maximale.

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Panneau Obligatoire en Entreprise - Conformité et Sécurité Assurées

Optimisez la sécurité et la conformité de votre entreprise avec notre Panneau d'Affichage Obligatoire, spécialement conçu pour les entreprises de plus de 11 salariés. Sa conformité avec les normes légales garantit la sérénité de votre espace de travail face aux obligations réglementaires.

Idéal pour :

  • Informer vos employés : Sur les règlements et consignes internes grâce aux informations complètes et à jour mentionnées sur le panneau.
  • Assurer la conformité légale : Respect des obligations d'affichage imposées par la législation du travail.

Caractéristiques principales :

  • Type de produit : Panneau d'affichage obligatoire.
  • Norme : Conforme aux directives du Code du Travail.
  • Dimensions disponibles : A3 (29.7 x 42 cm).
  • Matériau : Vinyle plastifié résistant.
  • Format : Rectangle.
  • Fixation : Facilement installable avec adhésif.
  • Usage : Intérieur.

Avantages du produit :

  • ✅ Conformité légale : Assurez-vous de respecter toutes les obligations d'affichage en entreprise.
  • ✅ Installation rapide : Equipé d’un adhésif puissant pour une installation sans tracas.
  • ✅ Durabilité : Conçu en vinyle plastifié, il résiste aux déchirures et à l’usure quotidienne.

Caractéristiques supplémentaires :

Ce panneau robuste est idéal pour résister aux conditions internes et offrir une visibilité optimale, peu importe la taille de vos locaux.

Quels que soient vos besoins d'affichage, faites confiance à notre Panneau d'Affichage Obligatoire pour garantir que chaque information essentielle est communiquée clairement et conformément aux exigences légales. Ce produit, facile à installer, est un investissement clé pour toute entreprise soucieuse de sa réputation et du bien-être de ses employés.

Pour compléter votre système de sécurité, explorez notre sélection d’affichages et posters disponibles pour renforcer l’information des employés et assurer leur sécurité. Ne manquez pas notre gamme de consignes de sécurité et d’évacuation pour une gestion efficace des urgences. Enfin, découvrez nos étiquettes et solutions d’identification pour une organisation optimale de votre espace de travail.

Quelles sont les obligations d'affichage en entreprise ? 


La loi impose aux employeurs d'afficher certaines informations dans leurs entreprises pour informer les salariés. Comment respecter cette obligation ? 


Consultez le blog de Securinorme ! 

Quelles informations afficher en entreprise ?

Dans toutes les entreprises, il est obligatoire d'afficher certaines informations à destination de vos employés. Suivant la taille de l'entreprise, la taille de vos locaux et le nombre de salariés, les obligations ne sont pas les mêmes. 

Les obligations d'affichage pour toutes les entreprises

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il vous est obligatoire d'afficher les informations suivantes : 

- Le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de l'inspecteur du travail

- L'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail et du service de santé au travail

- L'adresse et le numéro de téléphone des services de secours d'urgence

- Le panneau d'interdiction de fumer et de vapoter

- Les horaires collectifs de travail

- Les modalités d'accès au document d'évaluation des risques professionnels 

- Les consignes de sécurité et d'incendie

Les obligations de communication par tout moyen

Pour assouplir la loi, certaines obligations d'affichage ont été remplacées par des obligations de communication par tout moyen. Vous pouvez toutefois continuer à afficher ces informations.

- Les articles du Code pénal prohibant toute discrimination

- Les dispositions relatives aux harcèlement sexuel et moral

- Les textes relatifs à l'égalité hommes femmes

- L'ordre dans lequel les salariés partent en vacances

- Les  conventions ou accords collectifs de travail relatifs à l'entreprise

Les obligations d'affichage obligatoires selon la taille de l'entreprise 

Selon la taille de votre entreprise, il existe aussi des obligations d'affichage spécifiques. Pour les connaître, consultez notre article ! 

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