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Pictogramme de Danger "Vidéosurveillance"

Pictogramme de Danger - Vidéosurveillance

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En Vinyle souple autocollant ou en PVC, disponible en plusieurs dimensions.

Le pictogramme de danger "Vidéosurveillance" indique la présence d'une zone à proximité placée sous surveillance par un système de caméra vidéo.

Il vous sera donc indispensable dans votre lieu de travail pour le repère de vos employés. 

Voir le descriptif détaillé

Plus de détails

Pictogramme de Danger "Vidéosurveillance"

Notre pictogramme de danger "Vidéosurveillance" est représenté d'une caméra de sécurité afin qu'il soit compréhensible par tous.

Dans votre lieu de travail, ce pictogramme facilitera l'identification des zones qui sont placées sous surveillance vidéo par mesures de sécurité.

Pour informer les visiteurs et les employés qu'ils sont filmés, il est donc nécessaire d'identifier ces zones par un pictogramme.

Nous vous proposons plusieurs formats ainsi que deux matières différentes : le vinyle autocollant est adapté aux surfaces lisses intérieures, et le PVC laminé est conseillé pour les surfaces difficiles intérieures et extérieures, à fixer par ruban double-face ou avec vis.

Caractéristiques

  • Matière : 
    • Vinyle Souple Autocollant
    • PVC Laminé
  • Fixation :
    • Vinyle : Autoadhésif
    • PVC : Vissage ou double-face
  • Format : Triangle
  • Coloris : Jaune sur fond Noir
  • Dimensions Côtés :
    • 50 mm
    • 100 mm
    • 200 mm
    • 315 mm
  • Utilisation :
    • Vinyle : Intérieur
    • PVC : Intérieur et Extérieur

Comment respecter la loi en matière de vidéosurveillance au travail ? 


Mettre en place un dispositif de vidéoprotection sur votre lieu de travail permet d'assurer la sécurité de vos employés et de vos biens. 


Quels sont vos droits en matière de vidéosurveillance ? Quelles obligations devez-vous respecter un installant des caméras dans vos bureaux ? 


Securinorme vous explique !

Vidéoprotection au travail : quels sont vos droits et obligations ?

Il est possible pour l'employeur de mettre en place un dispositif de vidéosurveillance sur son lieu de travail. Ce dernier doit toutefois répondre à certains critères :

- Il doit présenter un intérêt légitime contre les vols et les dangers

- Les caméras ne doivent pas porter atteinte au droit à la vie privée des employés

- Chaque employé doit être informé individuellement de la présence de caméras

- L'obligation d'information de la loi n° 2011-267 du 14 mars 2011 doit être respectée 

- La CNIL ou le service de préfecture doivent être informés

- Seules des personnes habilitées peuvent consulter les images

Retrouvez vos droits et obligations en détail sur le blog de Securinorme ! 

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