Casque sécurité PLUS

Il existe plusieurs normes pour les casques de chantier : 

- EN 397 : il s'agit de la norme principale à laquelle tous les casques de chantier doivent répondre, pour résister aux chocs, à la pénétration, à l'inflammabilité ou au vieillissement artificiel. 

- EN 14052 : elle concerne les casques de protection haute performance qui sont plus résistants qu'un casque basique. 

- EN 50365 : cette norme définit les caractéristiques des casques isolants qui protègent les utilisateurs des risques d'électrisation lorsqu'ils travaillent à proximité de parties sous tension. 

Pour choisir votre casque de protection, vous devez prendre en compte plusieurs critères : 

- La durée du port du casque : suivant si elle est plus ou moins longue, le confort du casque aura une certaine importance. 

- L'environnement de travail et les risques encourus par l'utilisateur lors de l'exécution des tâches. 

Ces critères sont détaillés dans notre article dédié. 

Il existe des normes générales concernant les équipements de protection individuelle, qui s'appliquent à tous les EPI. 

La directive 86/656/CEE

Cette directive confie plusieurs responsabilités à l'employeur en matière d'EPI et de sécurité des travailleurs. 

La directive 89/686/CEE 

Cette norme établit 3 catégories d'EPI en fonction des risques présents : 

- Catégorie 1 : risques minimes, protection en matière d'hygiène ou contre les blessures superficielles

- Catégorie 2 : risques intermédiaires de nature mécanique, chimique, électrique, etc. 

- Catégorie 3 : risques mortels ou irréversibles

Toutes les précisions concernant la législation sont présentes dans notre article. 

Certains accidents du travail sont dus au non port des équipements de protection individuelle par les salariés. Il existe cependant plusieurs obligations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail. 

- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés et doit s'assurer de l'utilisation effective des EPI. 

- Le salarié doit également prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. S'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui sont mis à sa disposition, il risque des sanctions disciplinaires plus ou moins graves selon la situation. 

En cas d'accident, le non port d'un EPI par le salarié n'entraîne pas nécessairement l'exonération de la responsabilité civile et pénale du salarié.